为激发员工发挥“万众一心、目标一致”的团队精神,
洲安集团营建了这样的企业文化氛围:
激励人才天天进步  开发人心善良正直引导人性自由奔放  促进社会和谐发展
  • 文化前提
    三打倒

    公司目标是唯一目标。 通过建立健全管理制度, 让每一位员工清晰地明白,在这里没有个人主义,只有公司,任何一个岗位和职责都有它的功能和作用, 人人平等, 公司就是大家庭, 营造和谐团结环境, 坚持团结就是力量, 坚持走持续稳健发展的道路。

    打倒拉帮结派 —— 不允许拉帮结派和制造内部矛盾行为;

    打倒利欲熏心 —— 坚决杜绝以公司名义或职务之便谋取个人利益;

    打倒家族色彩 —— 反对以亲情、友情与利益为纽带的一切有损公司利益的行为。

  • 文化根基
    做好“六个”人

    公司目标是唯一目标。 通过建立健全管理制度, 让每一位员工清晰地明白,在这里没有个人主义,只有公司,任何一个岗位和职责都有它的功能和作用, 人人平等, 公司就是大家庭, 营造和谐团结环境, 坚持团结就是力量, 坚持走持续稳健发展的道路。

    做好勤勤恳恳的人 —— 勤奋,勤能补拙,天道酬勤;踏实,一步一个脚印;

    做好堂堂正正的人 —— 遵纪守法、维护正义、光明磊落、浩然正气;

    做好风风火火的人 —— 行事利落,不拖泥带水;说话简要,不啰里啰嗦;

    做好胸怀宽广的人 —— 胸中有天地,天地便自宽;

    做好值得信赖的人 —— 信任是最重要的财富,是人脉和事业拓展的基础;

    做有人格魅力的人 —— 凝聚各方才智,集中团队的力量做大事。

    拥有“六颗”心

    公司目标是唯一目标。 通过建立健全管理制度, 让每一位员工清晰地明白,在这里没有个人主义,只有公司,任何一个岗位和职责都有它的功能和作用, 人人平等, 公司就是大家庭, 营造和谐团结环境, 坚持团结就是力量, 坚持走持续稳健发展的道路。

    赤子之心 —— 坚持最初的梦想,不被现实扭曲,坚持原始的价值观,不被世俗污染;

    玲珑之心 —— 能够用心灵去领悟,最朴素的道理就是最伟大的哲理;

    敏感之心 —— 世事无常,风云变幻,要时刻把握关键事件的脉搏,及时应对变化;

    上进之心 —— 高标准,严要求,每天进步,日清日高;

    无私之心 —— 私利是毒药,它能使慧眼蒙尘,私欲是魔鬼,它能使人格堕落;

    感恩之心 —— 感谢集体,感谢父母,感谢朋友,感谢对手,拥有感恩之心,则忠孝仁义俱全。

  • 文化信条
    每天进步一点点

    公司目标是唯一目标。 通过建立健全管理制度, 让每一位员工清晰地明白,在这里没有个人主义,只有公司,任何一个岗位和职责都有它的功能和作用, 人人平等, 公司就是大家庭, 营造和谐团结环境, 坚持团结就是力量, 坚持走持续稳健发展的道路。

    借脑育脑 —— 他人优秀的思想对事业能加分,都要认真学习、吸收,为己所用;

    活学活用 —— 社会文化知识非常广泛,要有选择地学,学好更好用好;

    日清日高 —— 今天的事情必须完成,必须比昨天有质的提高,明天的目标比今天更高;

    不进则退 —— 在市场风浪中前行,工作、事业、思想不进步,就等于后退。

  • 文化宗旨
    让工作带来快乐使生活带来幸福

    我们爱岗敬业、实现职业理想;我们热爱生活、享受美好人生。